留学生カンファレンスに参加しました。

最新情報について
最新情報はSunrise Magazineにて公開して参ります。ぜひ下記よりご覧ください。
https://mag.sunrisehr.biz/
2015-03-28 15.06.01

一般社団法人日本国際化推進機構様(JAPI)様が主催する、

「Japan ASEAN Youth Conference 2015」にゲスト参加してきました。

産官学からの豪華メンバー、そしてASEANの留学生が集まって、「今後の日本留学」を見直そうという

テーマのもと活発な議論が行われました。

中でも印象的だったのは、全留学生を代表したインドネシア留学生会長のユダさんのパートです。

日本のアニメ・技術・食べ物が好きで、日本に留学するASEANの学生数は増加傾向にあります。

しかし、「実際に日本に来て、本当のすばらしさがわかった。」という留学生の声が多いとのこと。

これすなわち、日本留学の魅力が正しく世界に発信出来ていない現状なのです。

また、日本は外国人が制度的に働きやすいことから、日本留学は頑張れば就職がセットになっていることも魅力的。

そこをもっとPRすべきというポイントも共感です。

しかし、外国人留学生の日本での就職活動システムはまだまだ未完成なのが現状です。

求人情報を媒体に掲載するのはもちろんですが、外国人留学生が知りたいポイントなどをしっかりと抑え、

適切な方法で日本企業の魅力を配信することが必要になってきそうです。

 

ASEAN留学生に関するお問い合わせはこちら。

最新情報について
最新情報はSunrise Magazineにて公開して参ります。ぜひ下記よりご覧ください。
https://mag.sunrisehr.biz/

「ASEAN人財」の採用を詳しく知りたい方へ

ASEAN CAREER 採用のページへ

ABOUTこの記事をかいた人

TagamiTatsuya

1988年東京で生まれ、2010年に明治大学経営学部を卒業後、金属系の専門商社にて海外輸出チームにて中国向けの輸出及び中国・中南米の三国間貿易に従事。 ASEAN好きが高じて、2013年に退職。ASEAN留学生と若手日本人の文化交流を推進するNPOを創業。2014年には在日留学生の就職問題と日本企業の機会損失を解消すべく、NODE株式会社を協同創業。 主に在日東南アジア人材を中心に約10,000人の日本語人材の獲得、さらに3,000人以上の面談経験を有する。 現在は、ASEAN人材ハンターの肩書きのもと、採用企業の外国籍人材採用および同業人材エージェントの戦闘力強化をサポート。