人材スカウティングプラットフォームを導入してみませんか!?メリットや各社のプラットフォーム比較!

コロナウイルスで色々と影響を日本経済は受けている昨今ですが、企業様、人材エージェント様、いかがおすごしでしょうか。

今回は人材会社のエージェント様が利用される、人材スカウティングプラットフォーム編をお送りしたく存じます。

最近、人材会社による人材スカウティングプラットフォームのリリースが相次いでおります。弊社のNODE株式会社も2020年6月15日に外国籍に特化した人材スカウティングプラットフォームであるSunriseをリリース予定です。

<Sunrise価格表>

Sunrise価格表
(事前申込キャンペーンに限り、リリース月から3ヶ月間のシステム利用料を無料にします)
*「スカウトされる求職者を提供される」場合は、月間求職者アップロード数目標 (月50名)を満たせば無料になります

現在、下記の通り事前申し込みの条件付き・入会。無料キャンペーンを6/15リリース向けて行っておりますので、ご興味のある人材エージェント様はお申込みの程、宜しくお願い致します。

<Sunriseサービス概要図>

<Sunriseのメリット>

①求人・求職者リソースを同業者間で共有し、推薦機能、スカウト機能を活発に行うことでマッチングの機会を最大限に向上出来る。

②人材エージェント同業者がお互いに助言・評価を行うことで、外国籍人材紹介に関わるプレイヤー及び外国籍人材の市場価値向上を促し、マーケット拡大及び健全化に寄与する。

③Sunriseに参加することにより集客の手間を省ける。(求人側エージェント&求職者エージェント、双方にとって)

④Sunriseに参加することにより、外部エージェントとの提携契約等の必要がなくなり、契約の手間が省ける。

⑤弊社、NODE株式会社が外国籍人材エージェント5年間の実績より、設立間もない人材エージェント様の育成に全力を尽くします。

<他社の人材スカウティングプラットフォームのサービスに関して>

CIRCUS for agent (株式会社UNIAS)

・求職者情報を登録して待つだけ。エージェント向け『求人開拓プラットフォーム』

1、「求人開拓」に優れています

CIRCUSに、面談した求職者のレビューを登録するだけで
求職者に合った「提案求人リスト」が完成します。

・企業から紹介リクエストを受ける

・同業他社から協業リクエストを受ける

・提案求人リストを自動生成

2、「スピード選考」に優れています。応募ボタンを押すだけで、スムーズに選考に進めることができます。

・ワンクリックで求人票をダウンロード

・システム上でエントリー人材紹介契約

・人事とチャットで選考日程調整

3、「一元管理」に優れています
CIRCUSは、業務管理システムとしても使うことができます。
複数のシステムを多重管理することなく、スムーズに連携できます
・求人管理機能
・求職者管理機能
・選考管理機能
・KPI管理機能
・請求書代理発行

クラウドエージェント/グルーブス

1.サービス開始から14 年、導入数No.1 求人データベース クラウドエージェントは、1,600社以上の人材紹介会社に選ばれている求人データベース業界スタンダードモデル!日本マーケティングリサーチ機構調べ 2020年2月29日時点

2.充実した求人データベース。常時3,000件以上の豊富な求人数と、他社にはない独自の求人を持つ充実した求人データベースを利用可能。

3.紹介手数料はどのくらいで企業と締結していますか?回答:基本的に現在は紹介手数料は35%以上で締結。一部、完全未経験OKのため固定フィーや、急募のため手数料100%の求人などもあり。

4.業務管理システムで効率化支援
求人・候補者の一元管理や、煩雑な進行管理にも対応した業務管理システムで効率化をサポート。

agent bank

株式会社 ROXXによるプラットフォーム。

1.クラウド求人データベース
2,300を超える求人の活用が可能。求職者1人あたりの提案数を増やすことで、他社決定を防ぎ成約率も向上。

2.業界で唯一、紹介料を100%受け取れる人材紹介専用のクラウド求人データベース。

3.月間の紹介件数は数千件に達し、平均内定率は業界最高水準12.5%。業界平均は約5%(書類選考前より算出)

4.現在、月間約150件程度のアポイントを獲得しており、月間150~200件のペースで求人数は増加。agentbank上に掲載されている求人情報は、採用担当者様より個別にヒアリングした情報をもとにROXX社内で作成。求人公開前には、再度採用担当者様にご確認いただいた上で掲載が開始されます。

以上、今回は人材会社各社の人材スカウティングプラットフォームについて比較させて頂きました。皆様、ご参考までにお願い致します。

以上、ありがとうございました!

 

 

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ABOUTこの記事をかいた人

Keiichi Alberto Ezaki

父親の海外赴任により生れは南米のペルーの首都、リマ。好きな言葉は「diversity」。今まで、商社、インターネットポータルサイト、国際協力(アフガニスタン政府担当)、メーカー(インドネシア勤務)、外資金融(シンガポール勤務)と 幅広いキャリア経験、そしてASEAN。自身の経験から東南アジア人材の転職をサポート。ASEANでの駐在経験を通じてASEANの方々にキャリア面での手厚いサポートを行う。 TOEIC915点。 趣味は世界各地の映画館巡り「映画館は文化によって異なる」が信条。