ASEAN留学生とインターンシップ

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こんにちは、田上です。

今回はASEAN留学生のインターンシップ事情について書きたいと思います。

結論から申し上げますと、インターンシップをASEAN留学生向けに開催することは非常に効果があります!

ASEANの学生は日本の働き方にすごく興味がありますが、就職活動の過程でそれを体験する機会はほとんどありません。

また、会社説明会などに行っても、結局のところ「よくわからなかった」という感想をもらいます。

インターンシップをすることで、初めて会社で実際に働くイメージが鮮明になり、その会社で働きたくなった!という学生が多いのです。

また、会社側もASEAN留学生の働き方について理解を深め、採用やキャリアパスを検討する良好な材料になります。

ASEAN留学生向けインターンシップ、ぜひご検討ください。

 

昨年夏に株式会社エイチ・アイ・エス様でASEAN留学生を対象としたインターンシップを行いました。

どの学生からも好評を得ました!

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TagamiTatsuya

1988年東京で生まれ、2010年に明治大学経営学部を卒業後、金属系の専門商社にて海外輸出チームにて中国向けの輸出及び中国・中南米の三国間貿易に従事。 ASEAN好きが高じて、2013年に退職。ASEAN留学生と若手日本人の文化交流を推進するNPOを創業。2014年には在日留学生の就職問題と日本企業の機会損失を解消すべく、NODE株式会社を協同創業。 主に在日東南アジア人材を中心に約10,000人の日本語人材の獲得、さらに3,000人以上の面談経験を有する。 現在は、ASEAN人材ハンターの肩書きのもと、採用企業の外国籍人材採用および同業人材エージェントの戦闘力強化をサポート。