お久しぶりです。 皆さまはじめまして。NODE株式会社の小澤です。 2月27日(土) に開催された合同説明会「ASEAN CAREER WINTER FORUM2016」は、 ASEAN人材の採用を検討して…
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外国人採用を検討する前に〜在留資格について〜
こんにちは、田上です。 近年、初めて外国人採用を検討される企業からお問い合わせが増えてきたので、 こちらで簡単にまとめさせていただきます。 外国人を雇用する特有のフローとして、「在留資格の変更」という手続き…
留学生の就職活動時期は2極化…?
こんにちは!田上です。いよいよ8月下旬。新卒の就職活動は大詰めとなってきているようです。 2016年卒業以降の就職活動は、倫理憲章の変更に伴い、今までとはスケジュールが違っています。 まず、従来のスケジュー…
ASEAN留学生採用難易度
こんにちは!田上です。 この記事を書ける日を心待ちにしておりました! 当社データベースもASEAN出身者が増えてきて、2,000人近くを保有。 さらに企業様からのお問い合わせも徐々に増えてきており、 ようやく「採用難易度…
ASEAN留学生採用熱は高まっていても…
こんにちは、田上です。 現在、まさに日系企業が必要としている留学生はASEANとなっています。 しかし、採用熱は高まっているにも関わらず、 採用する気があるのだろうか?(採用フローや選考基準の…
ASEAN Community – Japan Spring JobFair 2015を開催しました。
こんにちは、田上です。 先日5月9日(土) に株式会社ディスコ様とASEAN留学生向けの企業合同説明会を共催。 弊社はASEAN留学生の動員をさせて頂きました。 ここ2年弱、国内で開催される過半数のASEA…
入管法が変わります
入管法が変わります! http://www.immi-moj.go.jp/nyukan2015/index.html#01 こんにちは、田上です。 どうやら4月1日付けで入管法に大きな変化があるようです。 …