株式会社イートファクトリーさんが運営する、「屋台居酒屋」大阪 満マルの新店舗、高田馬場店に行ってきました！ ASEAN留学生採用を積極的に行っているイートファクトリーさんは、私たちがご協力させていただいている企業様の1社…
高田馬場に新しい「屋台居酒屋」ができたので行ってきた
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ミャンマー人採用の実態
ミンガラーバ！ こんにちは、田上です。 さて、第三回、国別ASEAN留学生採用の実態！ 今回はミャンマー編をお送りします。 ↑ 2014年は日ミャンマー友好協力60周年の記念年。若者の交流も盛んに行われまし…
ASEAN WINTER CAREER FORUM2016レポート
お久しぶりです。 皆さまはじめまして。NODE株式会社の小澤です。 2月27日(土) に開催された合同説明会「ASEAN CAREER WINTER FORUM2016」は、 ASEAN人材の採用を検討して…
外国人採用を検討する前に〜在留資格について〜
こんにちは、田上です。 近年、初めて外国人採用を検討される企業からお問い合わせが増えてきたので、 こちらで簡単にまとめさせていただきます。 外国人を雇用する特有のフローとして、「在留資格の変更」という手続き…
訪日観光ツアーは国ごとに考えるのが鉄則
こんにちは、吉田です。 先日、YADOYA（ヤドヤ）という新サービスをリリースいたしました。 訪日外国人観光客をターゲットとしたインバウンドメディアです。 URL：http://yadoya.asia/ 最大の特徴は、す…
留学生の就職活動時期は２極化…？
こんにちは！田上です。いよいよ8月下旬。新卒の就職活動は大詰めとなってきているようです。 2016年卒業以降の就職活動は、倫理憲章の変更に伴い、今までとはスケジュールが違っています。 まず、従来のスケジュー…
ASEAN留学生採用難易度
こんにちは！田上です。 この記事を書ける日を心待ちにしておりました！ 当社データベースもASEAN出身者が増えてきて、2,000人近くを保有。 さらに企業様からのお問い合わせも徐々に増えてきており、 ようやく「採用難易度…
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