7月から1ヶ月間、日本で就職活動をしている・していたASEAN出身留学生に日本の就職活動の変なところについてインタビューを行いました。今回は、就職活動中の留学生26名、就職活動を終えた留学生58名の調査結果をご報告します…
入社後の不安は外国人差別を受けること。84人の留学生に聞いた日本の就職活動のヘンなところ！
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ASEAN留学生の就職活動の動きは？
など、多くの悩みをお伺いします。 ASEAN出身者と日本人の就職活動の理解や状況の違いを把握し、ASEAN人財の採用促進を図るため、本調査を実施致しました。 調査対象者（n=323） 回答者は男女 358 人で、 ★社…
ASEAN出身留学生数とキャリアの志向性
ASEANのおさらい おさらいですが、ASEAN諸国とは以下の国々10カ国のことを指します。 また念のため、どこにあるのかも見ておきましょう。以下、出典はGoogle先生です。 留学生総数とASEAN出身留学生数 現在の…
ASEAN WINTER CAREER FORUM2016レポート
お久しぶりです。 皆さまはじめまして。NODE株式会社の小澤です。 2月27日(土) に開催された合同説明会「ASEAN CAREER WINTER FORUM2016」は、 ASEAN人材の採用を検討して…
外国人採用を検討する前に〜在留資格について〜
こんにちは、田上です。 近年、初めて外国人採用を検討される企業からお問い合わせが増えてきたので、 こちらで簡単にまとめさせていただきます。 外国人を雇用する特有のフローとして、「在留資格の変更」という手続き…
留学生の就職活動時期は２極化…？
こんにちは！田上です。いよいよ8月下旬。新卒の就職活動は大詰めとなってきているようです。 2016年卒業以降の就職活動は、倫理憲章の変更に伴い、今までとはスケジュールが違っています。 まず、従来のスケジュー…
ASEAN留学生採用難易度
こんにちは！田上です。 この記事を書ける日を心待ちにしておりました！ 当社データベースもASEAN出身者が増えてきて、2,000人近くを保有。 さらに企業様からのお問い合わせも徐々に増えてきており、 ようやく「採用難易度…
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