こんにちは、田上です。 今回は初めてのマレーシア人採用に関する内容です! 「日本語・英語ができる若手技術者」を採用したい 上記のような人材はグローバル展開を考えているメーカーさんであれば、とても採用ニーズが高いです。ただ…
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タイ人採用を理解するSNP
こんにちは、田上です。 早いもので2019年も残り3ヶ月を迎えようとしています。 ASEAN特化と謳いつつ営業活動をしている弊社ですが、業績はお陰様で昨年よりも上向きそうです(感謝感謝!)その中でも問い合わせが圧倒的に増…
インドネシア人の立場から眺めた日本の会社と働く環境
皆さん、はじめまして! 本日から外国人採用ノートのライターとして貢献するプトロと申します。書いたタイトルのとおり、私はインドネシアから参り、首都のジャカルタ出身なんです!日本で既に6年目ですので、どうか私の目から見た日本…
★内定者の声★イギリス留学後、日本へ留学。日本人の○○な働き方を学びたい。
<ジーさんプロフィール> *Kunalai Ajaree(クナライ アージャーリー)さん *ニックネーム:ジーさん *シーナカリンウィロート大学出身/日本では日本語学校入学(2017年9月卒業) *ゴム・合成樹脂製品など…
★内定者の声★留学生の就活は日本人よりも大変。○○○は留学生にとって慣れない言葉
<ケーさんプロフィール> *Warakittiphan Pasanee(ウォーラキッティパン パーサニー)さん *ニックネーム:ケーさん *早稲田大学大学院 国際コミュニケーション研究科(2018年3月卒業予定) *ゴム…
メンバーの半数が外国人!日本人も外国人も働きやすい会社とは/株式会社ミニマル・テクノロジーズ様
会社紹介 半数以上が外国人メンバーの中で感じるそれぞれの”働き方” ときどき真面目すぎる日本人。そんな環境でゴールを目指したい。 グローバルな会社ならではのおもしろ制度について聞いてみました! イ…
入社後の不安は外国人差別を受けること。84人の留学生に聞いた日本の就職活動のヘンなところ!
7月から1ヶ月間、日本で就職活動をしている・していたASEAN出身留学生に日本の就職活動の変なところについてインタビューを行いました。今回は、就職活動中の留学生26名、就職活動を終えた留学生58名の調査結果をご報告します…