このたび東京都より当社の経営革新計画が承認されました。

テーマ：新在留資格「特定技能」における雇用企業の支援業務受託事業

計画期間：令和６年６月から令和１１年５月まで

当社は今後ミャンマー等の海外の送り出し機関・日本語学校と密に連携しつつ、
人手不足のサービス業を中心とした日本企業に対し、
中長期的に事業の中核となれる人材の支援業務に取り組んでまいります。

本計画を支えるのが、当社内で活躍する多くのエンジニア・営業の外国籍社員です。
独自の知見・ネットワークを武器に事業を展開しております。

今回、「イノベーションを促進するための支援措置」の認定が受けられることで、
経営革新計画の承認による「高度人材ポイント制」の加点措置を受けることが可能になり、
在留期限の長期化や無期限化・配偶者の労働許可など、
在留資格における優遇措置が適用されることが可能になります。

さらに彼らにとって働きやすい環境・挑戦を後押しする環境を、
整備することにつながるのではないかと考えております。