CATEGORY 外国人雇用

今こそ日本国内の外国籍採用を進めるべき3つの理由

こんにちは、田上です。 コロナの影響で、様々な国では出国制限がかけられ、それに伴い海外に住んでいる人材の日本雇用が現実的に難しいという状況になって参りました。このような状況がめぐりにめぐって、日本国内で留学・就労している…

人材スカウティングプラットフォームを導入してみませんか!?メリットや各社のプラットフォーム比較!

コロナウイルスで色々と影響を日本経済は受けている昨今ですが、企業様、人材エージェント様、いかがおすごしでしょうか。 今回は人材会社のエージェント様が利用される、人材スカウティングプラットフォーム編をお送りしたく存じます。…

バイリンガルITエンジニアに高度外国人材採用のススメ!

こんにちは。江崎 慶一 アルベルトです!5月も中旬となり益々、暑くなって参りましたが皆さま、いかがお過ごしでしょうか? 今回はコロナウイルスの影響を受けている人材業界でも比較的影響を受けづらいバイリンガルITエンジニアに…

海外現地法人の成功モデル〜日本で高度外国籍人材を採用し、海外法人の幹部候補へ〜

こんにちは!江崎 慶一 アルベルトです! 5月も中旬となり暖かくなり、皆さまいかがお過ごしでしょうか?コロナウイルスの影響で在宅勤務を余儀なくされている方々も多くいらっしゃるとお伺いしますが、体調を崩されずに免疫をつけら…

海外営業職、高度外国人人材の採用のススメ!

こんにちは、江崎 慶一 アルベルトです。 今回は、前回の機械オペレーター職をベトナム人の正社員採用のススメ、から引き続いて今回も宜しくお願い致します。 引き続きコロナウイルスの強い影響がある昨今ですが、企業の人事部の皆さ…