こんにちは、ASEAN CAREERの新村です! 相変わらず日本では人手不足が叫ばれておりますが、その中でもエンジニアの不足はかなり深刻になってきています。 そんな中、今回は「ASEAN CAREERが選ぶ!今注目の優秀…
ASEAN CAREERが選ぶ!今注目の優秀な外国籍エンジニアたち

こんにちは、ASEAN CAREERの新村です! 相変わらず日本では人手不足が叫ばれておりますが、その中でもエンジニアの不足はかなり深刻になってきています。 そんな中、今回は「ASEAN CAREERが選ぶ!今注目の優秀…
<トゥさんプロフィール> *Do Thi Thu(ドゥ ティ トゥ)さん *高千穂大学大学院 経済学研究科(2018年3月卒業予定) *IT企業に内定 ベトナム出身、日本へ来て3年半。ベトナムの日系企業が多く、日本に関わ…
会社紹介 半数以上が外国人メンバーの中で感じるそれぞれの”働き方” ときどき真面目すぎる日本人。そんな環境でゴールを目指したい。 グローバルな会社ならではのおもしろ制度について聞いてみました! イ…
など、多くの悩みをお伺いします。 ASEAN出身者と日本人の就職活動の理解や状況の違いを把握し、ASEAN人財の採用促進を図るため、本調査を実施致しました。 調査対象者(n=323) 回答者は男女 358 人で、 ★社…
外国人留学生の履歴書を見てみると、母国で大学を卒業してから来日されている方も多々いらっしゃることがわかります。 タイ国内の大学進学率は、52.50%(2016年6月16日現在。http://www.globalnote….
スラマッシアン! (Selamat siang!) 田上です。今回はASEAN人材採用の実態第四弾。インドネシアを取り上げます。 2億5000万人の巨大マーケットはどの会社さんも注目されています。 &nbs…
※この記事は若干古いので、最新版はこちらをご覧ください。 タイ人採用の実態 2019年度Ver (採用事例編) タイ人採用の実態 2019年度Ver (人材市場編) สวัสดีครับ!(サワディーカップ…