こんにちは!田上です。 この記事を書ける日を心待ちにしておりました! 当社データベースもASEAN出身者が増えてきて、2,000人近くを保有。 さらに企業様からのお問い合わせも徐々に増えてきており、 ようやく「採用難易度…
ASEAN留学生採用難易度

こんにちは!田上です。 この記事を書ける日を心待ちにしておりました! 当社データベースもASEAN出身者が増えてきて、2,000人近くを保有。 さらに企業様からのお問い合わせも徐々に増えてきており、 ようやく「採用難易度…
こんにちは、田上です。 現在、まさに日系企業が必要としている留学生はASEANとなっています。 しかし、採用熱は高まっているにも関わらず、 採用する気があるのだろうか?(採用フローや選考基準の…
こんにちは、田上です。 先日5月9日(土) に株式会社ディスコ様とASEAN留学生向けの企業合同説明会を共催。 弊社はASEAN留学生の動員をさせて頂きました。 ここ2年弱、国内で開催される過半数のASEA…
チュムリアップソー!田上です。 今年も代々木公園でたくさんのASEAN諸国のフェスティバルが開催されます。 私自身はそれらの運営に関わったり、一参加社として参加したり、相変わらずフラフラしております笑 &n…
Xin chao (シンチャオ)、田上です。 在日ベトナム学生青年協会(VYSA)のイベントにて、日本の就職活動のアドバイザリーをさせて頂きました。 ベトナム留学生の特徴としては、日本での就職意識がすごく高いこと。 そし…
入管法が変わります! http://www.immi-moj.go.jp/nyukan2015/index.html#01 こんにちは、田上です。 どうやら4月1日付けで入管法に大きな変化があるようです。 …
こんにちは、田上です。 最近ASEAN Journalがご無沙汰となってしまいました…すみません。 こういう執筆って、誰かからフィードバックがないとなかなか続けられないものなのです… 先日とある新聞社様から「最近書いてな…