留学生30万人計画について思うこと②

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こんにちは、田上です。

留学生30万人計画について思うこと。続編を書きたいと思います。

先日、このような記事を見ました。お時間があればご覧頂ければと思います。

「留学生30万人」計画で日本の治安が悪くなる! 出井康博(ジャーナリスト)――急増するベトナム人留学生の実態を追う〈週刊新潮〉

端的に申し上げますと、留学生30万人計画を達成すべく、日本では留学生の受入を進めています。

しかし、中国人留学生が減少し、数値達成に陰りが見え始め、そこでベトナム留学生の受入を積極的に進めています。

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上図は、ASEAN留学生数の国別推移ですが、ベトナムが大幅に数値を伸ばしているのがわかります。

上記の数値は、大学・短期大学を対象としていますが、日本語学校を含めると、2013年のベトナム人留学生は1万2000人程度にのぼると言われています。

増加の背景としては、中国人留学生減少で経営難に追い込まれている日本語学校が留学斡旋業者と手を組み、ベトナムの若者に対し「日本に行けばアルバイトで月20万円を工面しつつ、大学に行ける」と言っていることによるもの。(現状留学ビザの規則内で月20万円稼げるアルバイトはほとんどございません)

ベトナムでは多くの大学に日本語学科が設置され、日本で働くことを夢見る学生が多く、日本留学の先に就職を考えている学生が非常に多いです。

しかし、それを夢見て来日した彼らのうち、少なからず日本に対し「そんなはずじゃなかった」「だまされた」と思っている人がいます。

もちろん政策として、数値目標を達成することは大切です。しかし、数値達成に奔走するあまり、日本に失望するような留学のあり方は中長期的に見てマイナスなのは目に見えていますし、ベトナム一辺倒の留学生30万人計画は本末転倒だと思います。

また産官学が連携し、日本の魅力をPRすることで、停滞しているベトナム以外の留学生増加を図ることが求められているのではとも感じます。

 

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TagamiTatsuya

1988年東京で生まれ、2010年に明治大学経営学部を卒業後、金属系の専門商社にて海外輸出チームにて中国向けの輸出及び中国・中南米の三国間貿易に従事。 ASEAN好きが高じて、2013年に退職。ASEAN留学生と若手日本人の文化交流を推進するNPOを創業。2014年には在日留学生の就職問題と日本企業の機会損失を解消すべく、NODE株式会社を協同創業。 主に在日東南アジア人材を中心に約10,000人の日本語人材の獲得、さらに3,000人以上の面談経験を有する。 現在は、ASEAN人材ハンターの肩書きのもと、採用企業の外国籍人材採用および同業人材エージェントの戦闘力強化をサポート。